辞职考研档案怎么处理？说详细点

辞职后考研的话,档案可以放在当地人才市场或者老家的人才市场。或者也可以将档案继续在你单位,你也可以自己申请拿走档案。

当然不拿走的话直接去考研,过了初试后学校会要求调取你档案的,到时候就不用自己去拿了。辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的，要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。

换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。

辞职考研是一个理性的选择，但也需要与公司保持诚实的沟通。要提前与上级进行沟通，详细说明你的考研计划和个人发展需要，争取得到理解和支持。在辞职信中，要真诚地表达对公司的感激之情，说明考研对于自己的职业规划至关重要。同时，强调会尽最大努力保持对公司的责任心，确保离职不会给团队带来太多不便。离职后，要保持与公司同事和上级的良好关系。可以定期向公司报告你的学习和发展情况，分享一些有益的资源和信息，以维护人际关系。这对于将来可能需要公司的支持或合作是非常有利的。

辞职考研是一个比较特殊的情况，需要与公司保持积极的沟通。建议你提前向上级汇报你的考研计划，说明你的决定是基于个人发展需要，并感谢公司在过去的时间里的培养。在正式辞职时，要写一份离职报告，详细说明离职原因、考研的意义以及个人在公司的成长经历。这不仅有助于公司更好地理解你的决定，也为你未来的个人陈述提供了有力的素材。同时，要提前与HR协商好办理离职手续的事宜，确保个人档案的完整性。可以向HR咨询一下公司对于员工离职的处理流程，了解是否需要提供其他相关材料，以确保未来的职业发展不受影响。

建议你在辞职前的一段时间内先与上级沟通，说明你考研的决定，并表达感激之情。尽量避免突然提出辞职，以免给团队带来过多的突然变化。

在正式辞职后，要提前备份个人档案，包括工作中的项目经历、成就、评价等。这些资料对于未来找工作或是考研时的个人陈述都可能有用。同时，留存好一份辞职信，说明离职原因，并感谢公司的培养和支持。为了维护良好的职业关系，建议在离职后保持与同事、上级的联系。可以在LinkedIn等专业社交平台上添加同事，并定期更新自己的学习和职业进展，让大家能够了解你的发展动态。