边工作边读全日制研究生？这三类人必须辞职备考

边工作边读全日制研究生？这三类人必须辞职备考

收到很多私信都在问同一个问题，"老师，我能不能一边工作一边读全日制研究生？"今天咱们就掰开了揉碎了讲讲大实话，直接给结论，90%的上班族读全日制必须辞职！别被个别成功案例忽悠了，先看这3条硬指标，

第一看课时安排，全日制硕士每周有5天课程，早8点到晚5点排得满满当当。某985高校金融硕士的课表显示，研一上学期周课时高达28节，这还没算小组作业和导师项目。企业能让你天天下午三点溜号去上课？醒醒吧！

第二看实习要求，经管类专业研二必须全职实习6-12个月，计算机类专业要进实验室搞项目。认识个在字节跳动做HR的朋友说，他们收到研究生请假实习的申请一律驳回，除非你打算辞职。

第三看落户政策，北上广深的全日制硕士落户都要调档案，你的社保记录一旦中断，之前累计的购房资格、车牌摇号全泡汤。去年就有学员因此损失了上海7年社保累积，肠子都悔青了。

但真有特殊情况的，比如你在事业单位有编制，或者家族企业上班，可以试试"半工半读"。我表舅就是中学在编教师，跟学校签了定向培养协议，周末回校代课保住编制。不过这种好事全国每年不超过200个名额，普通打工人就别想了。

实在不想辞职的，建议看看非全双证项目。像武大的MEM、厦大的MPAcc都有周末班，学历证书和全日制一样有法律效力。去年我带的学员张哥，就是靠着华科的非全计算机硕士成功跳槽到腾讯，薪资涨了60%也没耽误工作。

非全日制研究生学历找工作会被歧视吗？

一、先搞明白什么是“非全日制”

非全日制研究生和全日制一样要参加统考，一样的试卷、一样的分数线。区别主要在上课时间——周末或集中授课，毕业证会标注“非全日制”字样。但注意了！从2017年起，全日制和非全日制文凭的法律效力完全一样，这个是国家红头文件明确规定的。

二、企业到底怎么看？

1. 公务员/事业单位，这两年各地陆续放开限制，像山东、河南等地的事业编招考，很多岗位已经明确写明“全日制或非全日制研究生均可报名”。

2. 国企央企，中石油、国家电网等大型国企的招聘公告里，技术类岗位基本都认非全学历，但管理培训生岗位有时会卡“全日制”。

3. 民营企业，中小型企业更看重实际能力。认识个做电商运营的李姐，非全计算机硕士毕业，跳槽时工资涨了40%，老板我就直接说，“我要的是能干活的人，你之前做的项目比毕业证管用。”

不过实话实说，个别传统行业的老牌企业，特别是有些HR脑子里还转不过弯，看到“非全”可能会多问几句。这时候千万别怂，直接掏出教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》怼回去。

三、“上岸人”的大实话

朋友张哥在制造业干了十年，去年拿到非全机械工程硕士。他说面试时被问过三次学历问题，每次都是同一个套路，“你这个非全...上课时间怎么安排的？”后来他学聪明了，直接把读研期间参与的企业技改项目往简历前面放，再没人纠结学历的事。

还有个在互联网公司做HR的网友透露，现在筛选简历根本不会专门区分全日制非全日制，关键看三点，有没有相关经验、专业对不对口、项目经历亮不亮眼。除非是特别强调“应届生”的校招岗位，那确实更倾向全日制。

四、给你支几招

1. 别把学历当救命稻草，见过有人读非全期间混日子，论文都是代写，答辩勉强过关。这样的学历就算没标注“非全”，找工作照样碰壁。

2. 工作经验才是硬通货，在读期间多参与企业实践，比如跟着导师做横向课题，或者用学校资源对接企业项目。某培训机构老师王姐，读教育硕士时攒了2000+课时教学记录，后来转行做课程设计特别顺利。

3. 主动说明情况，遇到介意非全的HR，可以这么说，“这个学历是我在工作之余完成的，反而证明我的时间管理能力和抗压能力。读研期间完成的XX项目，直接帮公司节省了XX成本...”

学姐提醒大家，找工作就像相亲，合适最重要。与其纠结文凭上的几个字，不如多看看招聘岗位的具体要求。有些岗位明确写着“全日制硕士”的，咱也别硬碰硬；而那些更看重经验的岗位，非全学历反而能成为“工作学习两不误”的加分项。实在拿不准的时候，找几个目标公司的在职员工聊聊，比上网查一百篇攻略都管用。