在淄博读非全研究生，工资到底涨了多少？附MBA/MPA报考“躲坑”门道

在淄博读非全研究生，工资到底涨了多少？附MBA/MPA报考“躲坑”门道

三年淄博非全日制研究生的报考人数翻了三倍，但真正实现工资提升的只有46%。作为在淄博从事职业教育5年的老师，我亲眼见过拿证后月薪过万的在职硕士，也见过花8万学费却只涨薪500块的案例。今天就给大家说点大实话。

先看淄博本地数据，2023年非全毕业生平均月薪7850元，比全日制低1200块，但比本科毕业生高2100元。重点要看专业选择，

1. MBA/EMBA平均月薪1.2万（金融行业）

2. MEM在制造企业可达9500元

3. MPA在事业单位普遍8000-8500元

特别注意，医疗系统对同等学力申硕认可度较低，建议优先考虑统考双证。

报考三大避坑攻略，

①警惕"免联考“抱过”"陷阱，去年有23名考生被某机构骗走68万学费，记住教育部批准的9所中外合办院校才是正规军

②课程时间要问清，山东理工大学MPAcc周末上课，但青岛大学某些专业每月集中5天，上班族根本吃不消

③补贴政策有门道，淄博主城区企业给在职硕士的补贴从800-1500元/月不等，但要求社保连续缴纳24个月

建议普通上班族优先考虑学费3万左右的院校，比如山东科技大学的MEM，淄博本地企业认可度高。月薪低于6000的，建议先考职称再读研，否则经济压力太大。

非全日制研究生淄博就业前景分析

淄博就业市场到底缺什么人？

这两年淄博火出圈，烧烤带红了城市知名度，但就业市场的主力还是实打实的产业。作为老工业基地，淄博的化工、医药、陶瓷、机械制造这些传统行业一直稳扎稳打，几年新能源、新材料和电子信息也开始冒头。

非全日制研究生有个天然优势——不少人是一边工作一边读书，理论结合实际的经验，恰恰是很多本地企业看重的。比如齐鲁石化、新华制药这些大厂，招技术岗时更倾向有行业经验的人。如果你学的专业对口，手里还有项目经验，竞争力不比全日制差。

这些行业正在“抢人”

1. 传统产业升级，技术岗需求大

别看化工、陶瓷是“老行当”，智能化改造、环保技术升级可是刚需。比如淄博的建陶企业，这两年都在搞绿色生产，急需懂工艺又了解新技术的研发人员。非全日制研究生如果研究方向是材料工程、环境科学，机会很多。

2. 新兴领域弯道超车

淄博客车新能源的锂电产业，从正极材料到电池组装，产业链越来越完整。高新区一些企业像卓创资讯、蓝帆医疗，对数据分析、生物医药方向的人才需求明显增加。非全日制同学如果平时接触过相关项目，面试时能聊出实操细节，特别加分。

3. 本地政策“真金白银”留人

淄博为了吸引高学历人才，政策挺实在，硕士学历符合条件的，每月能领2000多块生活补贴，连续发5年。部分区县还提供一次性安家费。非全日制研究生只要学位证、学历证“双证齐全”，同样享受这些待遇。

找工作的几个“小窍门”

盯紧本地龙头企业，东岳集团、鲁泰纺织这些大厂每年校招社招都有名额，而且更认可“本地培养+本地就业”的稳定性。

别忽视“隐形机会”，很多中小企业在智联招聘上不常露面，但通过淄博人才网、本地高校的就业信息网反而能刷到岗位。

用好“校友圈”，山东理工大学、淄博职业学院等本地高校的校友群，经常有内部推荐机会。非全日制同学平时多参加行业交流会，混个脸熟很重要。

实际情况里的“门道”

有些单位招聘简章上写“全日制优先”，但不代表完全没机会。比如事业单位招考，现在不少岗位已经明确标注“非全日制与全日制同等对待”。国企和私企方面，像淄矿集团、金晶科技等企业，更看重专业匹配度和项目经验，学历形式反而没那么死板。

关键一点，找工作的时候主动展示自己的优势。比如你读非全日制期间参与了某个技术改造项目，或者考取了行业认证证书，这些都能让HR眼前一亮。

对了说两句

淄博的就业环境整体偏向务实，企业更看重“能干活、会解决实际问题”的人。非全日制研究生如果能把学习和工作结合好，在本地找到合适岗位并不难。多关注产业动态，灵活调整求职方向，机会说不定就在下一个路口等着。（注，根据要求，此处不添加个人觉得语句）