人力资源在职研究生如何报考？ 报考资格如何呢？

（1）人力资源在职研究生如何报考？ 报考资格如何呢？

　　人力资源专业主要培养能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源专业是在职研究生热门报考专业之一，经常有想要报考的人员，咨询人力资源在职研究生怎么考？下文详细解答，可供参考。

　　1.一般具有大专及以上学历的人员可提交报名申请，按院校要求准备并递交报名材料，通过院校审核后可以入学，无需参加考试。

　　2.学员入学后，需在规定时间完成培养计划内的学习内容，修满规定学分，通过结业考核，可获得院校颁发的课程结业证书。

　　3.课程结业后，获得学士学位满3年或已获其他硕士、博士学位的学员可申请硕士学位，一般需在每年3月中到下旬登录学信网进行申硕全国统考报名，后期需本人到现场确认网上报名信息。

　　4.申硕统考一般在5月下旬进行。考试科目为外国语水平和学科综合水平两门，分数线固定，学员可多次参加考试，通过率较高。

　　5.学员通过申硕统考后，在论文指导老师的帮助下，完成硕士论文撰写，通过院校组织的论文答辩，可获得院校颁发的硕士学位证书。

　　上文内容就是对人力资源在职研究生报考流程的详细介绍，希望对大家有所帮助。人力资源在职研究生入学难度小，后期申请硕士学位通过率较高，所获硕士学位证书国家承认，有助于事业发展。适合有报考意向的在职人员报考。

（2）如何报考人力资源在职研究生

当前，人力资源在职研究生管理绝对是职场热门职位，很多人想在这一领域就业，而从事这一领域的人员更是想提升自我。于是，他们不约而同地选择报考在职研究生来进修。那么，如何报考人力资源在职研究生?

目前，开展人力资源在职研究生招生的院校有很多，而且主要是以同等学力申硕形式招生的，报考人员不管选择哪一所院校的人力资源管理专业，只人力资源在职研究生要满足院校的招生条件，在提交相关资料通过院校组织的入学资格审查后，就可以免试入学。

一般情况下，想报考人力资源在职研究生专业的人员，只要具备大专以上学历，就可以报名入学了。如中国人民大学在职研究生、对外经济贸易大学在职研究生招生的此专业都允许大专以上学历可以报名入学。有学士学位的学员还可以在每年的三月份报名，五月底参加同力统考，人力资源在职研究生申请所报院校的硕士学位。

招人力资源在职研究生的院校分布全国各地，在职人员总能找到适合自己的院校来学习。一般他们只需要利用周末时间来学习，不会耽误日常工作的。如果周末面授班不能参加的话，人力资源在职研究生学员还可以选择首都经济贸易大学在职研究生、中国社会科学院在职研究生等院校开设的人力资源在职研究生远程班，这样他们通过网络就能完成日常学习及考试，同时还可以与面授班学员一样申请硕士学位，获得与面授班一样的硕士学位证书。

总之，人力资源在职研究生仍旧可以先入学后考试，并且学习方式灵活，值得大家关注。相关热门在职研究生招生简章已经发布，想了解详情的人员请与在线老师交流。

（3）如何报考人力资源管理在职研究生

　　随着人们对在职研究生的认可，报考在职研究生的人也越来越多了。那么，人力资源管理作为报考的热门专业，该如何报考呢?下面，小编就通过人力资源管理在职研究生的两种报考方式上，分别给大家讲解一下，该如何报考人力资源管理在职研究生。

　　一、通过同等学力申硕的方式报考人力资源管理在职研究生

　　同等学力申硕属于免试入学，分为研修班学习和申说考试两部分。

　　研修班：满足专科以上学历即可参加。

　　想参加申硕考试必须满足国家承认的本科学历，且有学士学位并且毕业满3年者或虽无本科学士学位，或有硕士或博士学位者，而 国(境)外学位，需在中国留学服务中心认证。

　　(一)研修班学习：

　　1、报名时间一般分为春、秋两季，具体报名时间由学校规定，可随时咨询学校。

　　2、提交报名表，通过审核后，办理缴费，可免试入学。

　　3、一般学制为2年，完成学习后参加学校结业考试，由学校命题，通过考试可获得结业证书。

　　(二)申硕考试：

　　1、报名时间：一般在每年的3月份，登录“中国学位与研究生教育信息网”进行报名。

　　2、考试时间：一般都在每年的5月份，考试科目为外语和学科综合。

　　3、成绩：分数线是2科分别达到60分，考试完成的人员，可在7月份到8月份查询成绩，可通过报名官网或短信查询。

　　4、论文：通过考试后，考生需在半年至一年内完成申硕论文撰写及答辩，通过后，可获得硕士学位证书。

　　5、证书：完成考试及论文答辩，可获得国家承认的硕士学位证书。

　　二、人力资源管理在职研究生通过非全日制研究生的方式报考

　　非全日制研究生是考试入学，采用先参加入学考试，再入校学习的方式。

　　参加申硕考试须满足获得国家承认的大专学历后满2年及2年以上者，或是国家承认学历的本科结业生，或者有国家承认的本科学历，或是已获硕士、博士学位的人员。

　　申硕考试：

　　1、报名：预报名时间在每年9月份，正式报名时间在10月份，登录“中国研究生招生信息网”报名。

　　2、初试：考试前，要先打印好准考证，考试时间在12月底，考试内容均为笔试，公共课由国家命题，专业课由学校命题。

　　3、成绩查询及公布：参加完考试后1-2个月，考生可通过报名官网、学校官网或打电话查询成绩，从3月份开始，学校开始公布复试分数线。

　　4、复试：复试时间由学校公布，届时可关注学校官网，复试内容为笔试和面试。

　　5、入学：从6月初开始各院校开始公布录取名额，可按要求领取录取通知书，入校时间一般在9月初，大家可按学校要求办理入学。

　　6、论文和证书：毕业前要完成论文答辩，最终可获得学位证和学历证。

（4）2025年如何报考人力资源在职研究生

人力资源在职研究生招生是非常热门的，这也跟现在社会对人力资源专业人才需求有关，同时，也越来越多人想要报考，那么很多人就想知道2019年如何报考人力资源在职研究生？下面为大家简单说明一下。

人力资源在职研究生以五月同等学力申硕的方式报考的。人力资源在职研究生同等学力申硕，采用免试入学的方式，报名即可参加课程研修班学习，同时，在职学习不用辞掉工作，可以不脱产学习，可以很好的把工作和学习结合起来。所以，人力资源在职研究生上课方式是周末上课，或者集中授课，所采取的方式尽量避免与工作冲突。

课程班的学习基本上是两年，学习两年的课程后，通过学校考核，即可获得研修班结业证书。而获得结业证书的人力资源在职研究生学员，只要满足申硕条件，就可以报名参加申硕考试。

下面为大家介绍一下2019年报考人力资源在职研究生的申硕条件。一是本科学士学位三年以上工作经验；二是无学士学位有硕士或博士学位者。申硕考试的科目有两个，分别是外国语和学科综合。外国语主要是从英、法、日、俄、德五种中选择一个语种，参加考试。

所以，人力资源在职研究生报考就是同等学力申硕，以这种方式报考，申硕机会大，学习方式很适合在职人士。最后预祝大家考研顺利，都能实现自己的目标。

（5）河南人力资源管理在职研究生如何报考?

                                                                           摘要：                            

报考河南在职研究生课程班，需满足大专及以上学历，申请硕士学位需满足本科学历获得学士学位满3年，报考流程可分为免试入学、申硕考试、获得证书三个步骤，学费3.2万元，学制2年。

（6）2025年如何报考人力资源管理在职研究生?

　　当前，人力资源管理绝对是职场热门职位，很多人想在这一领域就业，而从事这一领域的人员更是想提升自我。于是，他们不约而同地选择报考在职研究生来进修。那么，2017年如何报考人力资源管理在职研究生?

　　目前，开展人力资源管理在职研究生招生的院校有很多，而且主要是以同等学力申硕形式招生的，报考人员不管选择哪一所院校的人力资源管理专业，只要满足院校的招生条件，在提交相关资料通过院校组织的入学资格审查后，就可以免试入学。

　　一般情况下，想报考人力资源专业的人员，只要具备大专以上学历，就可以报名入学了。如中国人民大学在职研究生、对外经济贸易大学在职研究生招生的此专业都允许大专以上学历可以报名入学。有学士学位的学员还可以在每年的三月份报名，五月底参加同力统考，申请所报院校的硕士学位。

　　招生此在职研究生专业的院校分布全国各地，在职人员总能找到适合自己的专业及院校来学习。一般他们只需要利用周末时间来学习，不会耽误日常工作的。如果周末面授班不能参加的话，在职学员还可以选择首都经济贸易大学在职研究生、中国社会科学院在职研究生等院校开设的人力资源管理远程班，这样他们通过网络就能完成日常学习及考试，同时还可以与面授班学员一样申请硕士学位，获得与面授班一样的硕士学位证书。

　　总之，2017年人力资源管理在职研究生仍旧可以先入学后考试，并且学习方式灵活，值得大家关注。相关热门在职研究生招生简章已经发布，想了解详情的人员请与在线老师交流。

（7）想要报考人力资源管理在职研究生，如何报考？

　　据了解，目前开展人力资源管理在职研究生的招生院校有很多，而且大部分院校主要是以同等学力申硕的形式招生的。

　　如果学员通过同等学力申硕的方式进行报考，只需要满足大专及以上学历就可以。首先是参加课程研修班的学习，报名并提交个人的相关资料，等到院校审核通过后就可以进校学习。

　　其次就是参加申硕考试，本科毕业三年有学士学位的人可以参加。考试每年五月份统一进行，学员需要在3月份进行网上报名。考试科目有外语和学科综合两门，外语的难度不大，大致在大学英语四级左右；学科综合的考试内容也比较基础，考生只要用心学习、复习，就能轻松通过考试。

　　一般情况下，想报考人力资源专业的人员，只要具备大专以上学历就可以。如中国人民大学在职研究生、对外经济贸易大学在职研究生招生的此专业都允许大专以上学历可以报名入学。有学士学位的学员还可以在每年的三月份报名，五月底参加同力统考，申请所报院校的硕士学位。

　　人力资源管理在职研究生大多是利用周末时间来学习，不会耽误日常工作的。如果周末面授班不能参加的话，在职学员还可以选择有网络班的招生院校。

　　以上就是对人力资源管理在职研究生报考的相关介绍，希望对你有所帮助，如果有疑问可以咨询我们的在线老师。

（8）在职学员学习人力资源在职研究生如何报考

在职学员俺家任何一个专业的学习前，都要清楚自己选择的专业报考问题。其实他们要是清楚打算学习的专业在职研流程的话，也就不会具有这个方面的担心。看来，清楚的人士和熟悉要学习的专业报考问题属于必要的组成部分。在职学员学习人力资源在职研究生如何报考？

报考的第一步肯定是报名，而同等学力的学习方式决定了他们要进行报名申请，前提就是报考的学员有专科以上的学历，这样他们才能向学校提交个人资料。通过考试的学员才能以面免试的途径入学，在职学员这样就是顺利的完成了报名入学的工作。

参加专业课程班的是学习中最重要的步骤，这个专业的班级一般是1.5-2年的时间能完成学习，学员除了完成课程学习，还有其它的要求需要满足。就是通过课程考试，并且学费也修满了，这样一来，他们完成学习会得课程结业证书。不能申硕的人员这部分完成就是技术了他们的课程学习。

符合本科学历拿到学士学位满3年的时间，报考学员就具备参加申硕考试的资格。一般要求他们在3月份完成报名之后举要做好5月申硕考试的准备工作，最起码以60分的成绩，在规定的时间里面完成相应的课程学习，这样的话，报名人员顺利通过考试。

最后要得到学位证书的话，学员通过申硕考试股体验坤文答辩的过程中要符合，就是在一年的时间中完成论文写作，半年时间内答辩，这样的情况才能仍让参加在职研就读的人在毕业的时候可以得到他们想要这个专业的硕士学证书看。

在职学员学习人力资源在职研究生报考，这样的报名是学员自己决定后面的环节一定要注意的就是我。

（9）人力资源在职研究生报名的流程怎么样报考资格如何呢

感兴趣，已经算是读研的一个动机了。你要知道咱们的在职研究生教育当中开设的专业是非常多的，基本上和全日制研究生的招生专业差不多一样。而且毕业之后申请到的文凭证书含金量都是非常高的，肯定你来参加的话不会吃亏。

那么，人力资源在职研究生报名的流程怎么样报考资格如何呢？

第一，人力资源专业报考难度很小

说到人力资源专业整个报考期间的流程和报考条件这些的话，首先要知道，不辞职读研的教育考生报考人力资源专业的时候，是通过同等学力的方式报考的。这种方式当中读研的时候，本身算下来的话是不需要参加入学考试的。也就是说免试入学的形式，大大降低了读研的这种难度呢。

第二，读研深造整体难度不是很大

就现在来讲的话，考生在具体参加不辞职读研的教育的时候，你会发现咱们这种教育本身考生个人真心在报名过程当中一定会发现，参加深造的时候其实无论是哪些专业，在进行同等学力这种方式读研的时候，肯定也是在申硕考试的环节当中，会针对咱们考生个人的这种学历和工龄等方面提出限制，尤其是一些报考人力资源的专业小伙伴们就会发现，不辞职读研的教育考生报考的时候可能对应不同的学历起点，还会相对应有不同的要求。申硕考试当中，报考资格的话，专科学历的人肯定是没资格参加的，最基本报考条件当中就明确指出，大学本科有学士学位毕业生是三年以上的工作经验才有资格报考申硕考试呢。

（10）往届生报考2025年人力资源在职研究生的情况如何

证书水平越高，工作能力越强，这样能够更好地升职加薪，在公司方面也更加有信服力。所以一些在职人员们打算报考人力资源在职研究生，同时也想要知道其报考情况如何。

有可能应届生符合人力资源在职研究生的招生条件，但是大家暂时也没有报考的想法，因为大家不确定自己之后的发展方向。而往届生则不同，因为大家已经知道自己目前十年内的规划，所以选择报考的人员越来越多。毕竟早一些时间报名，那么申请获得证书的时间还能早一些。且报考该专业的话，大家并不需要考虑如何通过其入学考试，因为其并没有入学考试，且被录取之后，大家只要考虑如何才能抽出足够的时间进行课程学习以及怎样才能学习到自己想要的效果。因为确实学习方面的事情，真的需要考生们认真考量，差一步都不能获得自己想要的效果。

所以，大家也不用担心会不会报考人力资源在职研究生的人员过多，给自己的入学方面增加难度。因为从入学到获得证书，其实整个过程就和大家自己有关，与其他人员无关。若是大家想要学习其他人员的工作经验，那么可以与其他人员进行交谈。剩下的时间，只需要考虑如何能够学习到更多的内容，怎样能够通过相应的学习任务即可。若是考生们这步都不曾做过，就期待获得自己想要的结果，那么真的会比较难。

大家在提升自己能力方面，若是速度慢了一分，那么有可能在工作当中就失去了很强的竞争力。既然现在有报考人力资源在职研究生的机会，真的希望大家可以好好对待。有可能会获得大家期待之外的效果。